중장년 재직자를 위한 카운슬링 서비스와 지원금 알아보기

중장년 재직자를 위한 맞춤형 경력설계 카운슬링 서비스

미래를 대비하고 직무 능력을 향상하고자 하는 중소기업 재직자들에게 필요한 것은 무엇일까요? 그것은 바로 '중장년 경력설계 카운슬링'입니다. 이는 직무 전환 준비가 필요한 중소기업 재직자들에게 심층적인 경력 설계 서비스를 제공하는 사업으로, 참여할 수 있는 조건과 상담 내용, 신청 방법 등을 알아보겠습니다.

누가 참여할 수 있나요?

국민내일배움카드를 발급받은 만 40세 이상의 중소기업 재직자(고용보험 피보험자), 특수형태 근로종사자는 모두 참여 가능합니다. 고령자고용법에 따른 재취업 지원 서비스 의무화 대상에서 제외된 1,000인 미만 기업의 고용보험법 제77조의 6에 따른 노무제공자인 피보험자 (예: 보험설계사, 택배기사, 플랫폼 종사자 등)도 포함됩니다.

어떤 상담을 받나요?

전문 컨설턴트의 경력진단을 받아 현재 종사하고 있는 직종에서의 심층적인 경력개발과 함께, 재취업 업종 상담 및 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅 등으로 경력 전환 서비스도 받을 수 있습니다.

다른 상담과 어떻게 다른가요?

이 서비스는 기본적으로 나만을 위한 맞춤형 상담입니다. 기존 집체식 상담에서 벗어나 개별적으로 컨설팅이 이루어지며, 필요 시 다양한 멘토와 함께하여 복합적인 서비스를 제공합니다. 또한 상담 장소로 이동이 어려운 재직자를 위해 찾아가는 상담 서비스와 비대면 상담(1차시 제외)도 가능합니다.

지원은 얼마나 받을 수 있나요?