근로자가 아플때 지원받을수 있는 상병수당제도 신청방법
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근로자가 아플때 지원받을수 있는 상병수당제도 신청방법

by 현윤주김 2023. 7. 29.
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근로자가 아플 때 나라에서 지원을 해주는 제도를 상병수당제도가 있습니다.

현재는 시범단계이며 5가지 모형으로 나눠  2022년 7월부터 시행하고 있습니다. 

 

1단계 시범지역(2022년7월~)

  • 서울 종로구, 경기 부천시, 충남 천안시, 전남 순천시, 경북 포항시, 경남 창원시 

2단계 시범지역(2023년 7월~)

  • 안양시, 달서구, 용인시, 익산시

지원금액

  • 일 46,180원( 최저임금의 60%)

시범 모형별 조건과 지원표

구분 1단계 시범 
모형1 모형2 모형3
입원여부 입원과 상관없이 지원 입원과 상관없이 지원 입원 후 3일이 지나야지원
급여 근로할동 불가기간 근로할동 불가기간 의료이용일수
대기시간 7일 14일 3일
최대보장기간 90일 120일 90일
대상지역 경기 부천시, 경북 포항시 서울 종로구, 충남 천안시 전남 순천시, 경남 창원시
구분 2단계 시범
모형4 모형5
소득기준 중위소득 120% 이하 (가구 단위)  중위소득 120% 이하 (가구 단위) 
입원여부 입원과 상관없이 지원  1일 이상 입원
급여 근로활동 불가 기간 의료 이용 일수
대기시간  7일 3일
최대보장기간 120일 90일
대상지역 안양시, 달서구 용인시, 익산시

*소득이나 재산 심사는 모형 4와 모형 5에만 적용함

 

근로활동불가 모형 

근로활동불가모형
출처 보건복지부

의료이용일수 모형

의료급여일수 모형
출처 보건복지부

신청방법

  • 상병 발생: 업무 외 상병 발생에 대해 상병수당 지원 요건을 충족해야 합니다.
  • 의무기록 등 발급: 입원 및 입원 연계 외래진료 내역 증빙을 위해 증빙서류 및 진료비 납입확인서 등이 필요합니다.
  • 신청: 신청인 또는 그 대리인이 공단에 상병수당 지급 신청을 합니다.
  • 자격심사: 신청인의 자격 요건 충족 여부를 심사합니다.
  • 상병요건 심사: 의료 이용 일수의 상병요건 충족 여부를 심사합니다.
  • 급여지급 및 사후관리: 최종 급여 지급 기간을 산정한 후 급여를 지급합니다.
  • 연장 신청: 1차 신청 이후에 동일한 상병으로 인해 추가 입원 또는 외래 진료일이 발생하는 경우 수급 기간 연장 신청이 가능합니다.

           *모형 4, 모형 5 지역은 신청인이 속한 가구의 소득·재산 기준 충족 여부 심사 필요

 

 

상병수당에 대한  상세한 정보 및 신청 방법, 서식, 홍보자료 등은 국민건강보험공단 홈페이지를 참고하시기 바랍니다. 

https://www.nhis.or.kr/nhis/policy/wbhaea03600m01.do

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